労働トラブル・残業代請求・労災事故・問題社員対応・契約書のチェック、、、 運送・物流業者のための法律相談は 経験豊富な弁護士にお任せください。 弁護士法人 法律事務所瀬合パートナーズ(兵庫県弁護士会) スライダー画像 労働トラブル・残業代請求・労災事故・問題社員対応・契約書のチェック、、、 運送・物流業者のための法律相談は 経験豊富な弁護士にお任せください。 弁護士法人 法律事務所瀬合パートナーズ(兵庫県弁護士会) スライダー画像
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こんなお悩みありませんか?

元請業者、下請業者、荷主とのトラブルを解決したい

従業員労務管理で悩んでいる
(従業員が定着せずに困っている)

運送中交通事故問題でトラブルになっている

業務中に負傷した従業員の労災問題で悩んでいる

昨今、物流量の増加、働き方改革、人手不足、労働者意識の高まり等の運送業における労働問題が増えています。 イメージ画像

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運送中交通事故問題でトラブルに
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昨今、物流量の増加、働き方改革、人手不足、労働者意識の高まり等の運送業における労働問題が増えています。 イメージ画像
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運送業界の概況

インターネットを通じたEコマースの発達に伴い、物流量は以前と比較して飛躍的に増加しておりますが、一方でそれを支えるドライバー等の人材が不足しています。そのため、ドライバーの長時間労働が常態化し、運送業界を取り巻く労務環境は悪化の一途をたどっています。

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物流量増加・ドライバー不足

現在では、多くの運送業の経営者がこのような問題に直面しており、このまま問題を放置しておかれますと経営に大きな影響を与えかねません。例えば、従業員からの未払い残業代請求によって倒産に追い込まれてしまう企業も現実には存在します。

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従業員からの未払い残業代請求の増加

また、働き方改革に代表されるように、労働者の労務環境に対する意識の高まりから、労働時間に対する意識が高まり、より多くの賃金を求める従業員や、労務環境の改善を求める従業員が増加しています。

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従業員の労務環境への意識の高まり
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運送業界の概況

物流量増加 ドライバー不足

インターネットを通じたEコマースの発達に伴い、物流量は以前と比較して飛躍的に増加しておりますが、一方でそれを支えるドライバー等の人材が不足しています。そのため、ドライバーの長時間労働が常態化し、運送業界を取り巻く労務環境は悪化の一途をたどっています。

従業員からの未払い残業代 請求の増加

現在では、多くの運送業の経営者がこのような問題に直面しており、このまま問題を放置しておかれますと経営に大きな影響を与えかねません。例えば、従業員からの未払い残業代請求によって倒産に追い込まれてしまう企業も現実には存在します。

従業員の労務環境への 意識の高まり

また、働き方改革に代表されるように、労働者の労務環境に対する意識の高まりから、労働時間に対する意識が高まり、より多くの賃金を求める従業員や、労務環境の改善を求める従業員が増加しています。

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弁護士に相談いただくと、このようなことができます

  • テープ画像

    問題社員への対応

    貴社の業務内容に合わせ、労務管理体制の構築を行います。残業代請求のリスク軽減や、不当解雇リスクの軽減など、労使トラブルを未然に防ぐことができます。

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  • テープ画像

    未払い残業代請求への対応

    弁護士にご依頼していただくことで、従業員側からの残業代請求に対して、使用者の代理人として交渉にあたらせていただきます。適切な残業代を算出した上で、従業員側に反論をいたします。

    角画像
  • テープ画像

    労災事件代理業務

    労働基準監督署への報告や刑事処分への対応など、会社側の代理人として労災事故へ対応いたします。また、当事務所は事前の予防から実際の示談交渉まで幅広く対応しています。

    角画像
  • テープ画像

    労務管理体制構築

    問題社員への対応は、指導や教育、解雇まで幅広い対応が必要になります。当事務所では、指導書の作成から、解雇時の対応までサポートいたします。

    角画像
  • テープ画像

    労働組合各対応

    労働組合との交渉や労働協約に関する書類の作成、労働者との条件調整などを代理で行うことができます。訴えを起こされた後の対応はもちろんのこと、今後、労働組合から団体交渉をされないために、就業規則の整備や労働環境の調整などについてもアドバイスをさせていただきます。

    角画像
  • テープ画像

    契約書のレビュー作成

    貴社に不利な内容での契約締結やトラブル防止のため、運送契約書や寄託契約書の作成やリーガルチェックを行います。

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問題社員への対応

貴社の業務内容に合わせ、労務管理体制の構築を行います。残業代請求のリスク軽減や、不当解雇リスクの軽減など、労使トラブルを未然に防ぐことができます。

未払い残業代請求への対応

弁護士にご依頼していただくことで、従業員側からの残業代請求に対して、使用者の代理人として交渉にあたらせていただきます。適切な残業代を算出した上で、従業員側に反論をいたします。

労災事件の代理業務

労働基準監督署への報告や刑事処分への対応など、会社側の代理人として労災事故へ対応いたします。また、当事務所は事前の予防から実際の示談交渉まで幅広く対応しています。

労務管理体制の構築

問題社員への対応は、指導や教育、解雇まで幅広い対応が必要になります。当事務所では、指導書の作成から、解雇時の対応までサポートいたします。

労働組合の各対応

労働組合との交渉や労働協約に関する書類の作成、労働者との条件調整などを代理で行うことができます。訴えを起こされた後の対応はもちろんのこと、今後、労働組合から団体交渉をされないために、就業規則の整備や労働環境の調整などについてもアドバイスをさせていただきます。

契約書のレビュー作成

貴社に不利な内容での契約締結やトラブル防止のため、運送契約書や寄託契約書の作成やリーガルチェックを行います。

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当事務所の強み

  • 01 タイトル番号

    顧問先数80実績

    当事務所は、約80社の会社様との顧問契約実績がございます。企業経営に関する様々なトラブルに対して、迅速に対応できるノウハウと専門性を有しています。

  • 02 タイトル番号

    流通(運輸・物流)に
    精通した弁護士が対応

    流通業の顧問先を多く抱え、業界知識が豊富な弁護士が対応することで、流通業特有のトラブルや経営課題など、専門知識に基づいたアドバイスが可能です。

  • 03 タイトル番号

    弁護士複数名在籍
    迅速対応が可能

    当事務所は、企業法務に精通した弁護士が複数名在籍しており、複数の弁護士で対応することで、迅速かつ丁寧な対応が可能です。

  • 04 タイトル番号

    法務面の対応だけでなく、
    会社組織ビジネスを発展させる
    ための提案可能

    当事務所は、法務面の対応だけでなく、会社組織やビジネスを発展させるための参謀としての役割を果たすべく、活動をしています。

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運送業向け顧問契約のご案内

詳しくはこちらから

※顧問契約プラン参照

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よくあるご質問

  • ボックストップ画像 ナンバー画像

    顧問契約とは何ですか?

    弁護士と継続的な関係性を築いていただくことにより、労務トラブルや訴訟対応だけでなく、日常的な相談、経営に関するアドバイスを受けられる体制・契約のことです。費用内で、いつでも、気軽にご相談いただけます。

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  • ボックストップ画像 ナンバー画像

    顧問契約では何をして
    もらえるのですか?

    顧問契約の中では、従業員との労務トラブルの対応、契約書の作成・チェック、債権回収、クレーム対応など、企業活動で日常的に発生する問題について、ご相談をいただけます。顧問弁護士表示を対外的にしていただいたり、他の専門家を紹介させていただいたりと、様々なニーズに対応しています。

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  • ボックストップ画像 ナンバー画像

    顧問契約を結ばなくても
    相談は可能ですか?

    単発でのご相談、ご依頼も可能です。ただし、顧問契約を結んでいただいている事業者様に対して、優先的にサービスを提供させていただいており、費用面でも割安な設定にしております。

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Q1

顧問契約とは何ですか?

弁護士と継続的な関係性を築いていただくことにより、労務トラブルや訴訟対応だけでなく、日常的な相談、経営に関するアドバイスを受けられる体制・契約のことです。費用内で、いつでも、気軽にご相談いただけます。

Q2

顧問契約では何をして
もらえるのですか?

顧問契約の中では、従業員との労務トラブルの対応、契約書の作成・チェック、債権回収、クレーム対応など、企業活動で日常的に発生する問題について、ご相談をいただけます。顧問弁護士表示を対外的にしていただいたり、他の専門家を紹介させていただいたりと、様々なニーズに対応しています。

Q3

顧問契約を結ばなくても
相談は可能ですか?

単発でのご相談、ご依頼も可能です。ただし、顧問契約を結んでいただいている事業者様に対して、優先的にサービスを提供させていただいており、費用面でも割安な設定にしております。

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事務所概要

弁護士法人法律事務所 瀬合パートナーズ

〒650-0027兵庫県神戸市中央区 中町通2丁目1番18号JR神戸駅NKビル9階
(旧.日本生命神戸駅前ビル9階) JR神戸駅、高速神戸駅すぐ

TEL078-382-3531
FAX078-382-3530
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